人工智能初創公司在招聘新員工時尋求的特質

已發表: 2022-09-21

您是否正在啟動一家新的 AI 創業公司? 您會發現創建一家開發新的人工智能算法來解決問題的公司存在許多機遇和挑戰。

近年來,對人工智能技術的需求激增。 一項分析表明,90% 的公司已經對人工智能進行了投資,37% 的公司積極部署了它。 人工智能初創公司擁有一個可以服務的新興市場。

不幸的是,他們也面臨挑戰,例如為他們的人工智能初創公司選擇正確的商業模式。 人工智能企業家必須處理的最大問題之一是找到合適的員工。 不幸的是,他們發現這說起來容易做起來難。

5 月,ZDNet 的作者 Owen Hughes 談到了熟練的 AI 開發人員短缺的問題。 休斯指出,這讓科技公司更難有效創新。

當然,技能短缺不僅僅適用於 AI 開發人員。 人工智能初創公司所依賴的熟練營銷人員、金融專業人士和其他專家也短缺。

儘管技能短缺,但人工智能公司必須找到合適的員工來有效運營。 他們需要知道在建立一批有才華的員工來為他們的業務服務時要尋找什麼技能。

為您的 AI 初創公司尋找具備合適技能的申請人

作為一名努力為您的 AI 初創公司尋找員工的企業家,您將不得不閱讀許多申請並為某些職位找到最合適的候選人。 你不能浪費時間過度思考和過度分析簡歷和求職信。

以下是一些有用的建議,可幫助您了解在瀏覽求職者的簡歷和信息時應重點關注的內容。 閱讀以下 New Millennia 幫助創建的指南,詳細了解您應該在候選人中尋找哪些個人和技術技能。

個人技能

許多人工智能企業家和其他科技公司的創始人犯了一個錯誤,即把所有的重點都放在技術技能上。 這是一個巨大的錯誤,因為即使是科技公司也需要具有軟技能的員工。 事實上,一位專家指出,技術領域 85% 的成功可歸功於良好溝通等軟技能。 人工智能公司也不例外。

個人技能是人們自然擁有或隨著時間而發展和提高的軟技能。 它們指的是可以轉移到任何類型角色的個人品質。 這種技能可以幫助個人在工作中表現得更好。 閱讀以下您應該在申請人中尋找的個人技能示例,以了解為什麼它們是必要的。

動機

人工智能領域已經變得非常有競爭力。 這一領域的企業家需要有自我激勵和雄心壯志的員工來幫助他們取得成功。

積極進取的員工具有在工作中表現出色的內在動力。 這些員工有助於節省時間和金錢,因為他們需要較少的指導。 他們在職責和項目方面具有更高水平的獨立性,這對公司來說是高產和有效的。 一個自我激勵的員工也會激勵他們的同事在他們的角色方面做到最好。

溝通

溝通有助於以清晰簡潔的方式傳達事實和復雜的信息。 在與他人溝通方面展示出高水平技能的人可以使用多種渠道(如電話、電子郵件和麵對面交談)來傳達他們的信息。 一個好的溝通者是懂得如何積極傾聽的人。

靈活性

靈活性是另一項關鍵技能,意味著能夠輕鬆適應。 無論是新的職責、職位還是障礙,一個好的員工都應該知道如何快速適應各種情況。 作為招聘人員,您應該始終尋找能夠以有效方式應對複雜情況的申請人。 更重要的是,積極的態度有助於展示候選人的適應能力,所以在面試某人時要記住這一點。

解決問題

解決問題是指能夠非常及時地找到任何問題的解決方案。 組織需要具有解決問題能力的員工來評估情況並提出解決問題的策略。 重要的是要找到能夠以復雜的方式看待任何情況的候選人,而不僅僅是從一個角度來看,並考慮處理問題的最佳策略。

AI編程等技術技能

開發人工智能技術需要良好的編程技能。 您顯然需要聘請了解有助於創建 AI 應用程序的編程語言的開發人員。 Python 是數據科學和 AI 的最佳語言之一,因此為您的 AI 初創公司尋找 Python 程序員是一個好主意。

技術技能是人們只能從經驗中學習的硬技能。 人們可以通過課程、各種形式的教育和實際工作專業知識來發展技術技能。 這種技能通常特定於某些工作和領域。 閱讀候選人應展示的一些關鍵技術技能的示例,以便您考慮他們的角色並更好地了解他們的重要性。

行業特定技能

以下是您在閱讀求職者的簡歷和求職信時應該尋找的一些特定工作技能的示例,具體取決於您所招聘的職位:

數據分析

就數據分析而言,潛在員工應具備定量研究、定量報告、編制統計、統計分析、數據挖掘和大數據的廣泛知識。

營銷

你可以建造一個更好的捕鼠器,世界會找到一條通往你家門口的路,這句古老的格言站不住腳。 即使您正在開發出色的 AI 應用程序,讓您的競爭對手望而卻步,您也需要有一個健全的營銷團隊在您身邊。

在營銷行業,您應該尋找的一些關鍵技術技能是不同社交媒體平台的專業知識、對搜索引擎優化 (SEO)、文案的良好理解以及操作內容管理系統 (CMS) 的能力。

平面設計

關於平面設計,申請人必須熟悉品牌、Adobe Suite 軟件、用戶建模、響應式設計、印刷設計和排版。 圖形設計技能對於許多基於互聯網的人工智能初創公司來說是必不可少的,因為他們需要確保他們的界面易於導航並且具有美感。

軟件開發

在軟件開發領域,考生必須了解編碼、算法、應用程序、設計、安全、測試、調試、建模、語言和文檔。 這對於人工智能初創公司來說至關重要。

技術支持技能

負責技術支持的人員對每家公司都至關重要,因為他們能夠解決可能出現的任何問題,從而確保計算機系統的安全。 在配置新硬件、執行定期更新以及協助其他員工創建帳戶、重置密碼以及處理與在線系統有關的任何困難時,這些技能也是必不可少的。 技術支持團隊還幫助補充設備並維護軟件許可證記錄。 這就是為什麼任何擁有這種技能的人對任何組織來說都是一筆巨大的財富。

項目管理技能

能夠以有效的方式管理人員、預算和資源是候選人可以擁有的最重要的技術技能之一。 具有項目管理技能的申請人在建築和數字營銷等不同領域總是有很高的需求。 您應該尋找的一些關鍵項目管理技術技能是項目規劃、任務管理、預算規劃、風險管理和項目管理軟件知識。

在內部工作時,招聘人員除了審查簡歷外,通常還有其他幾項職責,這本身就需要大量關注。 這些職責涵蓋各個方面,包括招聘機構的財務。 對於較小的招聘機構,可以使用外包選項來節省時間和資源,以便招聘人員可以專注於正確閱讀申請。

在發展您的 AI 初創公司時為員工找到合適的技能

人工智能公司需要合適的員工才能茁壯成長。 如果您遵循這些準則來僱用最優秀的人才,您將更容易發展您的創業公司。