人工智能初创公司在招聘新员工时寻求的特质

已发表: 2022-09-21

您是否正在启动一家新的 AI 创业公司? 您会发现创建一家开发新的人工智能算法来解决问题的公司存在许多机遇和挑战。

近年来,对人工智能技术的需求激增。 一项分析表明,90% 的公司已经对人工智能进行了投资,37% 的公司积极部署了它。 人工智能初创公司拥有一个可以服务的新兴市场。

不幸的是,他们也面临挑战,例如为他们的人工智能初创公司选择正确的商业模式。 人工智能企业家必须处理的最大问题之一是找到合适的员工。 不幸的是,他们发现这说起来容易做起来难。

5 月,ZDNet 的作者 Owen Hughes 谈到了熟练的 AI 开发人员短缺的问题。 休斯指出,这让科技公司更难有效创新。

当然,技能短缺不仅仅适用于 AI 开发人员。 人工智能初创公司所依赖的熟练营销人员、金融专业人士和其他专家也短缺。

尽管技能短缺,但人工智能公司必须找到合适的员工来有效运营。 他们需要知道在建立一批有才华的员工来为他们的业务服务时要寻找什么技能。

为您的 AI 初创公司寻找具备合适技能的申请人

作为一名努力为您的 AI 初创公司寻找员工的企业家,您将不得不阅读许多申请并为某些职位找到最合适的候选人。 你不能浪费时间过度思考和过度分析简历和求职信。

以下是一些有用的建议,可帮助您了解在浏览求职者的简历和信息时应重点关注的内容。 阅读以下 New Millennia 帮助创建的指南,详细了解您应该在候选人中寻找哪些个人和技术技能。

个人技能

许多人工智能企业家和其他科技公司的创始人犯了一个错误,即把所有的重点都放在技术技能上。 这是一个巨大的错误,因为即使是科技公司也需要具有软技能的员工。 事实上,一位专家指出,技术领域 85% 的成功可归功于良好沟通等软技能。 人工智能公司也不例外。

个人技能是人们自然拥有或随着时间而发展和提高的软技能。 它们指的是可以转移到任何类型角色的个人品质。 这种技能可以帮助个人在工作中表现得更好。 阅读以下您应该在申请人中寻找的个人技能示例,以了解为什么它们是必要的。

动机

人工智能领域已经变得非常有竞争力。 这一领域的企业家需要有自我激励和雄心壮志的员工来帮助他们取得成功。

积极进取的员工具有在工作中表现出色的内在动力。 这些员工有助于节省时间和金钱,因为他们需要较少的指导。 他们在职责和项目方面具有更高水平的独立性,这对公司来说是高产和有效的。 一个自我激励的员工也会激励他们的同事在他们的角色方面做到最好。

沟通

沟通有助于以清晰简洁的方式传达事实和复杂的信息。 在与他人沟通方面展示出高水平技能的人可以使用多种渠道(如电话、电子邮件和面对面交谈)来传达他们的信息。 一个好的沟通者是懂得如何积极倾听的人。

灵活性

灵活性是另一项关键技能,意味着能够轻松适应。 无论是新的职责、职位还是障碍,一个好的员工都应该知道如何快速适应各种情况。 作为招聘人员,您应该始终寻找能够以有效方式应对复杂情况的申请人。 更重要的是,积极的态度有助于展示候选人的适应能力,所以在面试某人时要记住这一点。

解决问题

解决问题是指能够非常及时地找到任何问题的解决方案。 组织需要具有解决问题能力的员工来评估情况并提出解决问题的策略。 重要的是要找到能够以复杂的方式看待任何情况的候选人,而不仅仅是从一个角度来看,并考虑处理问题的最佳策略。

AI编程等技术技能

开发人工智能技术需要良好的编程技能。 您显然需要聘请了解有助于创建 AI 应用程序的编程语言的开发人员。 Python 是数据科学和 AI 的最佳语言之一,因此为您的 AI 初创公司寻找 Python 程序员是一个好主意。

技术技能是人们只能从经验中学习的硬技能。 人们可以通过课程、各种形式的教育和实际工作专业知识来发展技术技能。 这种技能通常特定于某些工作和领域。 阅读候选人应展示的一些关键技术技能的示例,以便您考虑他们的角色并更好地了解他们的重要性。

行业特定技能

以下是您在阅读求职者的简历和求职信时应该寻找的一些特定工作技能的示例,具体取决于您所招聘的职位:

数据分析

就数据分析而言,潜在员工应具备定量研究、定量报告、编制统计、统计分析、数据挖掘和大数据的广泛知识。

营销

你可以建造一个更好的捕鼠器,世界会找到一条通往你家门口的路,这句古老的格言站不住脚。 即使您正在开发出色的 AI 应用程序,让您的竞争对手望而却步,您也需要有一个健全的营销团队在您身边。

在营销行业,您应该寻找的一些关键技术技能是不同社交媒体平台的专业知识、对搜索引擎优化 (SEO)、文案的良好理解以及操作内容管理系统 (CMS) 的能力。

平面设计

关于平面设计,申请人必须熟悉品牌、Adobe Suite 软件、用户建模、响应式设计、印刷设计和排版。 图形设计技能对于许多基于互联网的人工智能初创公司来说是必不可少的,因为他们需要确保他们的界面易于导航并且具有美感。

软件开发

在软件开发领域,考生必须了解编码、算法、应用程序、设计、安全、测试、调试、建模、语言和文档。 这对于人工智能初创公司来说至关重要。

技术支持技能

负责技术支持的人员对每家公司都至关重要,因为他们能够解决可能出现的任何问题,从而确保计算机系统的安全。 在配置新硬件、执行定期更新以及协助其他员工创建帐户、重置密码以及处理与在线系统有关的任何困难时,这些技能也是必不可少的。 技术支持团队还帮助补充设备并维护软件许可证记录。 这就是为什么任何拥有这种技能的人对任何组织来说都是一笔巨大的财富。

项目管理技能

能够以有效的方式管理人员、预算和资源是候选人可以拥有的最重要的技术技能之一。 具有项目管理技能的申请人在建筑和数字营销等不同领域总是有很高的需求。 您应该寻找的一些关键项目管理技术技能是项目规划、任务管理、预算规划、风险管理和项目管理软件知识。

在内部工作时,招聘人员除了审查简历外,通常还有其他几项职责,这本身就需要大量关注。 这些职责涵盖各个方面,包括招聘机构的财务。 对于较小的招聘机构,可以使用外包选项来节省时间和资源,以便招聘人员可以专注于正确阅读申请。

在发展您的 AI 初创公司时为员工找到合适的技能

人工智能公司需要合适的员工才能茁壮成长。 如果您遵循这些准则来雇用最优秀的人才,您将更容易发展您的创业公司。